“ワーク”も“ライフ”も共に充実させ、生き生きとした人生を
「当社で働く社員には、ワークライフバランスを充実させ、人生そのものを艶のあるものにしてもらいたい」と願っています。ライフそのものを充実させると、魅力的な人で居続けることができます。そのために当社では、ホテルマネジメント企業ならではの福利厚生が完備されており、有給休暇も取得しやすい環境があります。またライフイベントにあわせた制度もあり、当社で長いキャリアを積むことが出来ます。
「当社で働く社員には、ワークライフバランスを充実させ、人生そのものを艶のあるものにしてもらいたい」と願っています。ライフそのものを充実させると、魅力的な人で居続けることができます。そのために当社では、ホテルマネジメント企業ならではの福利厚生が完備されており、有給休暇も取得しやすい環境があります。またライフイベントにあわせた制度もあり、当社で長いキャリアを積むことが出来ます。
自宅からの通勤が困難な社員に対して、寮・社宅（借り上げ）を用意いたします。
社員同士の懇親会などの費用について、会社が補助いたします。
マリオット、ラフォーレをはじめ自社運営ホテルを特別価格で利用できます。
10年、20年、30年と勤続の社員には表彰があります。
私は三度この制度を利用しました。妊娠が分かり、“仕事は続けられないかも”と思っていた時、会社が育休を推奨していることを知り、このホテル初の育休取得者になりました。育休から復帰するたび、同じレストランサービスの仕事を続けられるチャンスが与えてもらえたことも嬉しかったですし、休職中に忘れてしまっていたことや、新たに覚えなくてはいけないことも、周りのスタッフが自然に私を受け入れ、さりげなくサポートしてくれたので安心して働くことができました。復職後は新たに“ソムリエ資格の取得”にチャレンジもしました。日中は仕事、家事や子供の世話などもありましたが、早起きをして勉強の時間を確保し、1度の試験で合格するという目標をなんとか達成しました。今後も資格の知識を生かしながら、家庭との両立にも楽しく取り組んでいきたいです。