0から1を生み出す、学びを活かすキャリア

不動産業界に興味をもちつつも、就職活動中は幅広く業界研究をする中、レストランでのアルバイト経験時に感じたサービス業の楽しさと面白さが忘れられず、ホテル業界を志望するようになりました。その中でも、 新規開業など「0から1を作る」機会のある総合コースに魅力を感じて、当社を志望しました。
入社1年目はホテルオペレーションの最前線のゲストサービスを学ぶ中で、新しく開業するホテルのオープニングスタッフを経験することができました。その後、経理・人事・総務を行う管理部門に所属し、現在、本社の人財開発室にて業務をしています。大学で専修した教育心理学での学びとホテルで学んだ知見を活かして、日々の業務に勤しんでいます。

社員の成長を支える仕組みづくりへの挑戦

当社には「自ら考え、企画し、行動する人財の育成」という人財育成方針に沿った豊富な研修やキャリアチャレンジ制度があり、それぞれのキャリアに応じたスキルアップの場が提供されています。これらをより活用してもらえるように、社内案内や快適な研修環境の提供、社内eラーニングシステムの運営に注力しています。ホテル事業はサービスするスタッフがいないと始まらないため、人がより成長できる仕組みを作ることが、何より重要だと考えています。
今の部署に所属し、これまで以上にさまざまな立場の方と関わるようになりました。自分の目標にチャレンジしつつも、常日頃から学びを怠ることなく、地に足をつけて邁進していきたいです。

他の人を知る